次世代法

新潟トヨタ自動車株式会社 次世代法
   
  社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。

1.計画期間 2021年4月1日~2023年3月31日までの2年間
 

2.目標
  ① 毎週水曜日、木曜日を「ノー残業デー」として定時の退社を推進し、残業時間を削減する。
  ② 妊娠中や出産後の女性労働者の健康の確保を実施する。
 
<対策>
  ① 2021年4月~ 「ノー残業デー」の再徹底を社内通知する。
  ② 労働者に対する制度の周知や情報提供及び相談体制の整備の実施を行う。

以 上
 
2021年4月1
新潟トヨタ自動車株式会社
代表取締役 等々力 好泰